Source code Sistem Informasi Manajemen Bonus Karyawan merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. Kompetensi/kemampuan tersebut haruslah dapat dipenuhi oleh pemegang/calon pemegang jabatan.
Sistem ini merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk karyawan menempati posisi tersebut.
untuk perencanaan karir dan pemilihan karyawan berprestasi. Perencanaan karir dilakukan untuk memilih karyawan yang berhak untuk menduduki suatu jabatan yang kosong, sedangkan pemilihan karyawan berprestasi dilakukan untuk menentukan karyawan yang layak untuk diberi reward atau bonus.
_____________________________________________________________
download juga: Contoh Sistem Pakar Indeks Prestasi Dosen
download juga: Sistem Informasi Perpustakaan Online Berbasis Web Gratis
download juga: Sistem Informasi Perpustakaan Online Berbasis Web Gratis
download juga: Sistem Informasi Akademik Sekolah
download juga: Sistem Informasi Kepegawaian Full Feature
download juga: Sistem Informasi Kepegawaian Full Feature
_____________________________________________________________
dan gak mau panjang lebar deh.. langsung aja sedot programnya
download
Source Code
Klik disini
Database
Klik disini